Wir fördern eine nachhaltige Organisationskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung und Respekt geprägt ist. Das Streben nach Gleichstellung und Gerechtigkeit bildet das Fundament unserer Arbeit. Diskriminierung und Rassismus haben bei uns ausdrücklich keinen Platz. Keine Toleranz für Intoleranz!
Wir wollen nicht auf dem Status Quo stehen bleiben, sondern ein Medienhaus sein, das allen die gleichen Chancen gibt und sich durch innovatives Denken und Handeln weiterentwickelt. Der offene Dialog befeuert einen kontinuierlichen Entwicklungsprozess. Wir sind offen für andere Sichtweisen, neue Ideen und verschiedene Lebenswege. Vielfalt statt Einfalt! Nur so können wir unseren Auftrag erfüllen: die gesellschaftliche Realität abzubilden.
Vielfalt umfasst dabei nicht nur die Aspekte Geschlecht, Alter, Ethnie, soziale Herkunft, Bildung, körperliche Befähigung, sexuelle Orientierung, Glaubensrichtung und Geschlechteridentität, sondern auch die mannigfaltigen Erfahrungen und Lebenswege unserer Mitarbeitenden. Die Wertschätzung von Unterschiedlichkeit ist unsere Gemeinsamkeit.
