Für Trainees

Von der Uni in die Medienwelt

Herzlichen Glückwunsch, Sie haben Ihr Studium erfolgreich beendet! Jetzt soll es nahtlos weitergehen und sich der Karrierestart anschließen. Denn Sie brennen darauf, wie sich die erlernten Theorien und die vielen Ideen in Ihrem Kopf in der Realität umsetzen lassen. Dazu sind die vielschichtigen und dynamischen FUNKE StartUp Trainee-Programme wie geschaffen, die Sie gezielt auf Ihre Fach- oder Führungskarriere vorbereiten.  Statt direktem Einstieg als Young Professional erwartet Sie ein flexibles Kennenlernen der verschiedenen Bereiche und Strategien der FUNKE Mediengruppe. Dabei lernen Sie direkt von unseren Experten, die Sie während Ihrer mehrmonatigen Ausbildung aktiv begleiten und fördern.

Pfeil, FUNKE

Die Trainee-Programme im Detail

Für Ihren Einstieg in die FUNKE Medienwelt bieten wir Ihnen zwei unterschiedliche Trainee-Programme:

FUNKE StartUp Trainee Konzerngeschäfts­führung

Einstieg ins Zentrum der Medienwelt bei der FUNKE Konzerngeschäftsführung.
Mögliche Perspektiven: Referent*in der Geschäftsführung oder Projektleitung

  • Direkte Zusammenarbeit mit einem Konzerngeschäftsführer am Standort (Homebase) als Mentor
  • Umfassende Einblicke und agile Projektgestaltung aus Top-Management-Perspektive
  • Eigenverantwortliche Mitgestaltung unserer digitalen Transformation
  • Lernspirits und Projekte in Stabsstellen und Tochtergesellschaften
  • Individuelle Förderung durch Mentoring und gezielte Trainings
  • Vernetzung mit anderen Trainees und Alumni zum kreativen Austausch

Programmdauer: 24 Monate

Gehalt: leistungsorientiert und fair

Vertrag: unbefristet

Für die Konzerngeschäftsführungsbereiche Zeitschriften & Digital sowie Zeitungen werden die Einsatzstationen entsprechend angepasst.

  • Überdurchschnittlicher Master-Abschluss in BWL, Medienmanagement, o.ä.
  • Praktika im Bereich Medien, Vertrieb oder Unternehmensberatung
  • Erste Kenntnisse im Bereich agiler oder klassischer Projektarbeit
  • Souveräne und empathische Persönlichkeit mit Führungsambitionen
  • Überdurchschnittliches Engagement, Durchsetzungsvermögen und Mobilität

FUNKE StartUp Trainee Fachbereich

Einstieg in die Fachbereiche Controlling & Finanzen, Logistik, Sales, IT/Digital
Mögliche Perspektiven: Fachreferent*in oder Young Professional

  • Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Bereichsleitung oder Geschäftsleitung der ausschreibenden Tochtergesellschaft (am Standort)
  • Umfassende Einblicke und dynamische Projektmöglichkeiten aus Top-Management-Perspektive
  • Eigenverantwortliche Mitgestaltung unserer digitalen Transformation
  • Lernsprints und Projekte in den Abteilungen sowie den Schnittstellen des Fachbereichs
  • Individuelle Förderung durch Mentoring und gezielte Trainings
  • Vernetzung mit anderen Trainees und Alumni zum kreativen Austausch

Programmdauer: 12-18 Monate

Gehalt: leistungsorientiert und fair

Vertrag: unbefristet

  • Master-Abschluss in BWL o.ä., idealerweise passend zum Fachbereich
  • Praktika oder erste Berufserfahrung im Fachbereich
  • Erste Kenntnisse im Bereich agiler oder klassischer Projektarbeit
  • Hohe Motivation, im Fachbereich zum Experten zu werden
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld konsequent zu handeln
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie punktuelle Reisebereitschaft
Franziska Hollad, StartUp Trainee Konzerngeschäftsführung bei FUNKE

„Als StartUp Trainee Konzerngeschäftsführung habe ich die Möglichkeit, unmittelbar an strategischen Entscheidungen des Top-Managements zur Steuerung des Konzerns zu partizipieren. Dadurch lerne ich wirtschaftliche, konzerninterne und insbesondere FUNKE-spezifische Zusammenhänge nachzuvollziehen. Besonders begeistert mich die direkte Zusammenarbeit mit den Führungskräften.“

Franziska Hollad, StartUp Trainee Konzerngeschäftsführung
Jonas Meyn, Trainee Logistik Development bei FUNKE

„Als StartUp Trainee Logistik bei FUNKE schätze ich insbesondere das spannende Aufgabenspektrum. Durch die fortlaufende Integration neuer Geschäftsfelder in die bestehenden Lieferstrukturen ergeben sich interessante Herausforderungen. Hierbei gilt es, größtmögliche logistische Synergieeffekte zu schaffen und Prozesse neu zu definieren. Die verantwortungsvollen Aufgaben und vielseitigen strategischen Einblicke ermöglichen eine steile Lernkurve.“

Jonas Meyn, Trainee Logistik Development
Jetzt sind Sie dran:

So bewerben Sie sich für ein Trainee-Programm

Jetzt Bewerben

Informieren Sie sich über die aktuellen Angebote:

Unsere Ausschreibungen sind bei einem konkreten Bedarf aktiv. So können wir das ganze Jahr über flexibel agieren und Ihnen klare Perspektiven sowie unbefristete Arbeitsverträge bieten. Jetzt für Ihr Trainee-Programm bewerben!

Fragen? Anregungen?

Kontaktieren Sie jetzt unser Recruiting-Team!

recruiting@funkemedien.de
0800 / 60 60 760