Das klingt unfassbar spannend! Welche Aufgaben machen dir besonders Spaß?

Der direkte Kontakt zu meinen Auszubildenden und alles was damit zusammenhängt macht mir am meisten Spaß. Es ist immer wieder schön und gleichzeitig beeindruckend zu sehen, welche Entwicklung die jungen Menschen mitmachen. Ich mag es, sie auf diesem Weg begleiten, ihnen zu helfen oder selbst von ihnen zu lernen. Ich freue mich, wenn es ihnen gut geht und ich sie ein Stück auf ihrem Weg begleiten kann.

Da ihr in der Personalentwicklung so eng zusammenarbeitet – wie sieht die Arbeit im Team aus?

Im Laufe der Jahre hat sich unser Team stetig vergrößert und so hat sich auch die Zusammenarbeit weiterentwickelt. Jede*r von uns hat seine klar definierten Aufgabenbereiche, trotzdem wir tauschen wir uns viel untereinander aus. Wir nutzen hierfür, aufgrund der Corona-Pandemie, täglich eine morgendliche Videokonferenz und eine nachmittägliche Telefonkonferenz sowie unser wöchentliches Kanban-Board. Wir probieren verschiedene Möglichkeiten aus, evaluieren und hinterfragen unsere Methoden und entwickeln sie weiter.

Musstet ihr in diesem Jahr etwas aufgrund der Corona-Pandemie verändern?

In diesem Jahr mussten wir viele Teile der Ausbildung kurzfristig auf Digital umstellen. Das hat Dank unserer IT auch wunderbar geklappt. Wir konnten uns schnell an die neue Situation gewöhnen und nutzen vor allem Videokonferenzen für den gemeinsamen Austausch. Trotzdem sind wir uns einig: persönlich sehen wir uns lieber als vor den Bildschirmen.

Das ist sehr gut nachvollziehbar und trotzdem habt ihr die Herausforderung so schnell gemeistert. Als Ausbilderin kannst du uns sicher verraten, was das Besondere an einer Ausbildung oder einem Praktikum bei FUNKE ist, oder?

Besonders ist vor allem, wie viele verschiedene Bereiche es bei FUNKE gibt, in denen man ein Praktikum oder eine Ausbildung absolvieren kann. Als Azubi ist man hier nie alleine. Du startest bereits in einer großen Gruppe von rund 30 Azubis aller Standorte in die Einführungswoche – so ein gemeinschaftliches Erlebnis ist immer viel Wert. Unsere Azubis haben in jeder Abteilung eine*n festen Ansprechpartner*in und wechseln die Abteilung regelmäßig. Während der drei Jahre sehen sich unsere Azubis immer zu gemeinsamen Schulungen und Events wieder. Seit einigen Jahren gibt es auch in jedem Jahr ein soziales Projekt, bei dem Azubis sich sozial engagieren können. Die Idee für das Projekt kommt dabei immer aus den eigenen Reihen und wird demokratisch gewählt.

Klingt Toll! Vielen Dank für den Einblick Pia!