ALLE JOBS
Drei Kolleg:innen entwickeln gemeinsam an einem Whiteboard Ideen zu Themen wie Kunde und Social Media.

Mit deiner Erfahrung die Medienwelt weiterdenken.

JOBS FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ENTDECKEN

Du hast viel erreicht. Was möchtest du als Nächstes bewegen?

Vielleicht möchtest du nicht einfach nur die nächste Position übernehmen, sondern mehr gestalten: Eine journalistische Strategie für digitale Kanäle entwickeln, eine Plattform für Millionen Nutzer*innen optimieren oder eine Vermarktungsidee von der ersten Analyse bis zur Umsetzung bringen. Vielleicht möchtest du komplexe Finanzprozesse neu denken, Talente für wachsende Geschäftsbereiche gewinnen oder dafür sorgen, dass unsere Produkte zuverlässig bei den Menschen ankommen.

Bei FUNKE triffst du auf starke Medienmarken, unterschiedliche Jobwelten und Aufgaben, bei denen dein Wissen und deine Entscheidungen zählen. Du übernimmst Verantwortung, verbindest deine Erfahrung mit neuen Perspektiven und entwickelst gemeinsam mit anderen Lösungen, die unsere Medienwelt voranbringen – und deinen eigenen Weg gleich mit.

Menschen, die bei FUNKE etwas bewegen.

Welche Themen treiben unsere Kolleg*innen an? Woran arbeiten sie gerade – und welchen Unterschied macht ihr Beitrag? In unseren Videos geben sie persönliche Einblicke in ihre Aufgaben, Teams und Projekte bei FUNKE.

Janina DegenhardtDirector Operations & Intelligence

Gestartet als Auszubildende Medienkauffrau und heute Director Operations & Intelligence – diese steile Karriere hat Janina bei uns innerhalb weniger Jahre hingelegt. Wie man bei FUNKE seine Stärken ausleben kann und warum ihr Herz für die Vermarktung schlägt, berichtet Janina uns in ihrer spannenden Jobstory.

Dennis PrienGeschäftsleiter Vermarktung

Dennis ist Geschäftsleiter in der Vermarktung bei FUNKE. Warum ihn sein Vater für verrückt hielt, als er FUNKE verlassen wollte und wie er nach seiner eigenen Kündigung bei FUNKE mit offenen Armen empfangen wurde, verrät uns Dennis in seiner Jobstory.

Lukas HoffmannArt Director

Lukas arbeitet als Art Director bei C/O RED, der Kreativagentur von FUNKE. Hier leitet er sein eigenes Team, welches ihn liebevoll als „eierlegende Wollmilchsau“ bezeichnet. Die Gründe für diesen außergewöhnlichen Titel und wie FUNKE ihn dabei unterstützt, neben der Arbeit seine privaten Schauspielpläne durchzuziehen, haben wir in seiner Jobstory festgehalten.

Annika RinscheHead of Online Westfalenpost

Von der freien Mitarbeiterin über Volontärin, Redakteurin bis hin zur Chefredaktion – Annika ist schon fast ihr ganzes Berufsleben bei FUNKE und mittlerweile Head of Online & Mitglied der Chefredaktion bei der Westfalenpost. In ihrer Jobstory spricht sie darüber, warum die Arbeit im Lokaljournalismus und in der Onlineredaktion so besonders ist.

Nils KawigChefredakteur Ostthüringer Zeitung (OTZ)

Nils ist seit seinem Schülerpraktikum 1993 bei FUNKE und arbeitet seit Kurzem als Chefredakteur bei der Ostthüringer Zeitung (OTZ). In seiner Jobstory erzählt Nils uns von seiner vorherigen Zeit bei der Thüringischen Landeszeitung (TLZ) und spricht über den vielfältigen Redaktionsalltag, das Miteinander und die Bedeutsamkeit des Lokaljournalismus für die Gesellschaft.

Ricarda WördemannLeiterin Corporate Finance

Sowohl fachlich als auch menschlich hat es komplett gepasst, da wusste ich: Hier möchte ich hin. Nicht nur die Tätigkeit, sondern auch die Kollegialität bei FUNKE haben Ricarda – Leiterin Corporate Finance - überzeugt. Wie ihr zudem im Rahmen einer Freistellung ermöglicht wurde, externe Erfahrungen und Eindrücke zu sammeln, erzählt sie uns in ihrer Jobstory.

Richard MertensTeamlead Audience Development

Richard arbeitet als Teamlead Audience Development bei FUNKE und seine Aufgabe ist es, möglichst viele Menschen vom Lokaljournalismus zu überzeugen. Durch Freiraum, Vertrauen und die Möglichkeit, ständig neue Dinge auszuprobieren, macht für ihn der Arbeitsalltag bei FUNKE wahnsinnig viel Spaß!

Wie sieht dein nächster Schritt aus: Fachlich weiterdenken oder Führung übernehmen?

Gute Arbeit braucht die richtigen Bedingungen.

Work-Life-Balance & Unternehmenskultur

Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten geben dir den Freiraum, den du für deinen Arbeitsalltag brauchst. Dabei setzen wir auf eine offene Du-Kultur und ein Miteinander, das Vielfalt und Individualität lebt.

Weiterbildung & Perspektive

Mit vielfältigen Weiterbildungen, Coachings und modernen Lernangeboten unterstützen wir dich dabei, deine Stärken auszubauen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Beruf & Familie

Familie und Beruf sollen sich gut miteinander verbinden lassen. Deshalb unterstützen wir dich mit Angeboten wie der bezahlten Familienstartzeit und individueller Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflege.

Vergünstigungen & Vorteile

Ob Mobilität, Freizeit oder Vorsorge: Mit Angeboten wie dem vergünstigten Deutschlandticket, Company Bike und Corporate Benefits profitierst du von attraktiven Vorteilen über deinen Arbeitsalltag hinaus.

In vier Schritten zu deinem Job bei FUNKE.

Damit du von Anfang an weißt, was dich erwartet, geben wir dir einen transparenten Einblick in unseren Bewerbungsprozess. Der Slider zeigt dir die wichtigsten Schritte – von deiner Bewerbung über die Gespräche bis hin zu unserer Entscheidung. Je nach Berufswelt, Geschäftsbereich und Position kann der Bewerbungsprozess jedoch unterschiedlich aussehen und vom dargestellten Standardprozess abweichen.

Schritt 1
Online-Bewerbung

Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich einfach online über die jeweilige Stellenausschreibung. Wir schauen uns deine Bewerbung in Ruhe an und melden uns schnellstmöglich bei dir.

Schritt 2
Digitales Gespräch

Im ersten digitalen Gespräch geht es vor allem darum, dass wir uns persönlich kennenlernen und einen ersten Eindruck voneinander bekommen. Wir klären grundlegende Fragen zur Stelle und geben dir die Möglichkeit, mehr über deine zukünftigen Aufgaben und FUNKE zu erfahren.

Schritt 3
Persönliches Kennenlernen

Im nächsten Schritt treffen wir uns vor Ort an dem Standort, an dem du künftig arbeiten würdest. So bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Arbeitsplatz und lernst je nach Stelle auch dein potenzielles Team kennen.

Schritt 4
Vertrag & Onboarding

Wenn wir uns füreinander entscheiden, erhältst du deinen Arbeitsvertrag und kannst deinen Start bei FUNKE planen. Nach der Vertragsunterzeichnung beginnt dein Onboarding und wir sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut bei uns zurechtfindest.

Wo möchtest du etwas bewegen?

Von Redaktion und IT bis zu Finance, Marketing und Einkauf: Entdecke die Jobwelt, die zu deinen Interessen und Stärken passt.